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中国石油滨州公司启动第二轮后备站司理培训

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核心提示: 9月22日,23名员工介入后备站司理笔试选拔测验,正式揭开了中国石油山东滨州贩卖公司本年第二轮后备站司理作育序幕。后备站司理选拔作育事变是该公司搭建后备人
 

  公共网滨州9月30日讯(记者 王亚明 通信员 程佩雯)9月22日,23名员工介入后备站司理笔试选拔测验,,正式揭开了中国石油山东滨州贩卖公司本年第二轮后备站司理作育序幕。后备站司理选拔作育事变是该公司搭建后备人才梯队,补齐公司人才短板,夯实公司步队基本的重要设施。

  与本年第一轮后备站司理作育对比,此轮作育勾当获得了员工越提议劲地相应,共计33名员工报名,通过考核27人,最终介入笔试23人。测验在公司7楼集会会议室进行,历时90分钟。凭证测验要求,手机、资料置于前排同一保管,参试职员隔座排座,监考职员全程陪同。   

  考卷计划贴合加油站一般策划,涉及营销、非油、安详、工程、财政等多方面内容,对口专业线精选试题,综合打点部举办把关组卷。为强化常识把握,测验竣事后,综合打点部主任对考卷举办讲授,对易堕落的试题举办了重点夸大。   

  此轮后备站司理作育在总结上一轮作育履历基本上,对作育环节和细节举办了优化调解,进一步完美了作育机制,按照作育方案,通过选拔的员工下一步还将经验培训、署理和验收环节,届时,新晋后备站司理将与上一轮9名后备站司理一道,为公司贩卖收集快速扩张提供坚硬的人才支撑。


更新日期: 2018-08-13 15:09
编辑作者: 亚洲申博
文章链接:http://www.earthfoodyoga.com/siliaogongsi/429.html  [分享本文-中国石油滨州公司启动第二轮后备站司理培训]
 
 
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